企业文化
Enterprise Culture
当前疫情防控形势依然复杂严峻,新亚闵行所在区域防控要求仍在持续,新亚闵行一方面严格落实信息报告制度,收集居家隔离员工的信息,督促所有员工遵循防疫要求和完成核酸检验并逐个确认,每日信息更新上报,从严从紧从细抓好疫情防控工作;另一方面严格按照政府部门、集团的防疫要求,加强舆论导向,引导员工正确面对疫情、遵守防疫规定,大力弘扬社会正能量,实施居家办公措施,及时协调、解决员工反映的诉求,确保件件有回音。
春风送暖,相信新亚闵行在政府和集团的正确领导下,大家继续同心抗疫,必将拥抱胜利的春天。
3月14日凌晨,突如其来的闭环核酸检测管理要求影响了新亚闵行的正常生产工作安排。面对政府指令,新亚闵行及时调整生产安排,将生产物料检查封存,关闭车间水电气等关键设备,等待政府复工指令,为后续的复工复产做好准备。
厂区闭环管理期间,EHS经理袁杰负责厂区内全员的安全管理,因为疫情他已经十几天未曾回家,坚守在厂区内。
当天并不在岗的QC经理助理潘峰在得知闭环消息后,特地从家中赶赴公司,负责检验设备设施的正常运作。
设动科员工李康南、谢春荣全力维持公司的动力保障。
在公司内留守的沈庆林、郁国华、夏爱弟、张炳昌、陈爱东、戚长生六位安保人员负责起了公司的人员进出管理和厂内巡视工作。这些留守在企业的卫士们,他们每日步行20000步以上,定时、定点巡检,加强重点部位巡视检查,为公司的安全工作保驾护航!
在周边均已闭环管理,无法提供餐食的情况下,副总经理龚玉秀、员工李锦文、吴菊莉勇担使命,为在公司坚守值班的员工定时送餐,及时解决他们的生活所需,也为他们送去新亚闵行全体“家庭”成员的祈福和温暖。
当前疫情防控形势依然复杂严峻,新亚闵行所在区域防控要求仍在持续,新亚闵行一方面严格落实信息报告制度,收集居家隔离员工的信息,督促所有员工遵循防疫要求和完成核酸检验并逐个确认,每日信息更新上报,从严从紧从细抓好疫情防控工作;另一方面严格按照政府部门、集团的防疫要求,加强舆论导向,引导员工正确面对疫情、遵守防疫规定,大力弘扬社会正能量,实施居家办公措施,及时协调、解决员工反映的诉求,确保件件有回音。
春风送暖,相信新亚闵行在政府和集团的正确领导下,大家继续同心抗疫,必将拥抱胜利的春天。