企业文化
Enterprise Culture
今年是太阳集团“无菌产品通过新版GMP改造认证项目”的攻坚之年。太阳集团工会紧紧围绕企业最重要、最核心的“无菌产品通过新版GMP改造认证项目”劳动竞赛,开办员工学校,开展各类群众性经济技术创新活动,为企业中心工作的顺利推进,发挥了积极作用。
——发挥宣传教育作用
太阳集团工会充分发挥宣传教育的独特优势,有效地运用企业内部局域网、板报画廊、橱窗栏等宣传工具,张贴开展“新版GMP改造认证项目”宣传图板,深入宣传此项工作的目的、意义。同时,工会积极开办员工学校,不仅让员工知晓了企业当前面临的形势,更为员工打好GMP改造攻坚战创造了良好的思想环境和舆论氛围。参加员工学校培训的人数达到1500人。
——发挥竞赛激励作用
太阳集团工会主动把握时机 ,围绕“无菌产品通过新版GMP改造认证”工作,在集团指定立项的基础上,及时开展“GMP专项劳动竞赛”、“金点子合理化建议”、节能减排、技术攻关等活动。为充分调动员工积极性,进一步激发员工聪明才智与创新热情,工会与相关部门研究制定了可操作性的“奖励细则”。目前公司“专项GMP劳动竞赛”立项共计22项,收到GMP合理化建议40余条。
——发挥凝聚合力作用
太阳集团工会注重强化员工主人翁意识,发挥主力军作用,以“无菌产品通过新版GMP认证”劳动竞赛工作为主战场,广泛开展半年度“新亚岗位之星”评选活动,通过评选“工作扎实、管理规范、业绩突出、执行力强、顾全大局”的先进典型,进一步培育员工“忠诚企业,爱岗敬业,爱好学习,技能过硬”的特质,引导员工积极投身到企业重点工作,更加有效地发挥“正能量”,为企业和谐发展凝聚合力。
通过一系列的工作,目前太阳集团6个“无菌产品通过新版GMP认证项目”按计划进展顺利。
(文/焦军健)